Şirketin Yıl Sonu Bonusu

Şirket her zaman çalışanların refahına büyük önem vermiş ve tüm çalışanlara bağış sigortası, sağlık sigortası, işle ilgili yaralanma sigortası, işsizlik sigortası ve doğum sigortası dahil olmak üzere beş kapsamlı sosyal sigorta sağlamıştır. Bu sadece çalışanların temel haklarını ve çıkarlarını korumakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin uzun vadeli gelişimi için de sağlam bir temel oluşturuyor.

Ayrıca şirket, çalışanların soğuk kış aylarında kendilerini sıcak hissedebilmeleri için uzun yıllar üst üste ısınma masraflarını da geri ödedi. Bu insancıllaştırılmış yönetim yöntemi, yalnızca çalışanların yaşam kalitesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda onları şirket için daha çok çalışmaya daha istekli hale getirir.

Bu girişimler sayesinde şirket, çalışanlarıyla birbirlerini önemseyen ve destekleyen derin bir duygusal bağ kurdu. Bu iç ısıtan atmosfer, çalışanların işlerine daha fazla bağlanmasını sağlıyor, iş verimliliğini ve kalitesini artırıyor.